English (nice to have)
Kanban (nice to have)
React (regular)
Jeśli jesteś zainteresowany / a pracą w e commerce, pracowałeś / aś wcześniej z Reactem i znasz język niemiecki, to koniecznie sprawdź nasze ogłoszenie
Nasze wymagania :
bardzo dobra znajomość React potwierdzona min. trzyletnim doświadczeniem komercyjnym,
znajomość i zrozumienie trendów front-endowych,
komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
wysoka orientacja na klienta i umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane :
doświadczenie w stosowaniu metod Agile (Scrum / Kanban, programowanie w parach, TDD),
wiedza w zakresie tworzenia oprogramowania dla różnych przeglądarek,
komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Twoje zadania :
Opis projektu
Projekt polega na rozwoju kompleksowego systemu e commerce składającego się z trzech części : SAP / Hybris e commerce, Magnolia CMS oraz aplikacji mikroserwisowych.
Będziesz miał / a okazję pracować nad częścią mikroserwisową z back-endem napisanym w Javie i Scali oraz front-endem napisanym w React, a wszystko to w 20-osobowym zespole, podzielonym na 5 8 osobowe zespoły scrumowe.
Korzyści pracy z nami :
Hybrydowy model pracy nowoczesne biuro w centrum miasta lub wygodna praca w domu
Dofinansowanie do nauki języków obcych, fundusz szkoleniowy
Międzynarodowe środowisko pracy, j. angielski w codziennym użyciu
Comiesięczne wydarzenia specjalne oraz coroczne ogólnofirmowe spotkania
Wsparcie aktywności sportowej (Karty Multisport i program Codelab4fit)
Swobodna atmosfera, brak dresscodu, płaska struktura organizacyjna
Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed)
O Codelab
Jesteśmy polskim software housem, który wspiera swoich klientów w procesie wytwarzania oprogramowania czy rozwoju produktu oraz testowania.
To nasze codzienne działania pokazują, że po ludzku podchodzimy do potrzeb pracowników, jak i biznesu. Realizujemy projekty związane z motoryzacją, przemysłem 4.
0, telekomunikacją i finansami.
Do naszej firmy są zatrudniani rzetelni inżynierowie, nastawieni na jakość wykonywanych zadań, transparentność oraz wymianę wiedzy nie tylko projektowej.
Ze swojej strony potrafimy zadbać o, aby pracownik mógł tworzyć wybrany projekt dopasowany do niego pod względem profilu i technologicznych kompetencji.
