Manager Resurse Umane
MOLDOVAN CARMANGERIE S.R.L.
Cluj‑Napoca
1 zi în urmă
source : EJOBS GROUP

Candidatul ideal

  • Studii universitare finalizate (preferabil in domeniul psihologie, economie, drept);
  • Experienta minim 5 ani in domeniul resurselor umane (functii de recrutare, admin, payroll, comp &ben, talent management);
  • Cunostinte solide de legislatia muncii;
  • Abilitati manageriale si de conducere;
  • Abilitati de comunicare;
  • Abilitati de organizare si de rezolvare a problemelor, persoana empatica, echilibrata si responsabila;
  • Initiativa si spirit intreprinzator, creativitate;
  • Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si motiva oamenii, de a lua decizii;
  • Descrierea jobului

  • Coordoneaza activitatile departamentului HR al companiei ;
  • Identifica trasaturile definitorii ale culturii organizationale, propune si urmareste implementarea unor masuri de optimizare a culturii organizationale;
  • Elaboreaza proceduri de HR impreuna cu conducerea companiei si urmareste respectarea acestora;
  • Propune, planifica si coordoneaza procesul de mentinere a structurii organizatiei, contribuind la asigurarea necesarului de personal prin coordonarea activitatii de recrutare si selectie, precum si a procesului de retentie a personalului competent;
  • Ofera consiliere managerilor in probleme privind selectia candidatilor, schimbari organizationale, dezvoltarea politicilor companiei;
  • Participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor;
  • Coordoneaza realizarea si implementarea unui sistem de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor

  • Coordoneaza activitatea de reactualizare a fiselor de post ;
  • Propune sisteme de motivare personal bazate pe realizarea indicatorilor de performanta;
  • Realizeaza coordonarea procesului de evaluare a nevoilor de instruire, evalueaza programele de training si

  • dezvoltare;
  • Realizeaza si raporteaza o serie de situatii cerute de conducerea societatii, privind structura personalului pe diverse categorii de varsta, sex, socio-profesionale, fluctuatia de personal, absenteismul, cauzele acestora, etc.

    Raportați această lucrare
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplică
    Email-ul meu
    Făcând clic pe "Continuă", acord nevoo consimțământ de a procesa datele mele și de a-mi trimite alerte prin e-mail, așa cum este detaliat în policyApplicația de confidențialitate a lui neuvoo. Pot să-mi retrag consimțământul sau să mă dezabonez în orice moment.
    Continuă
    Formular