Production FLM
PepsiCo
Bucuresti, Romania
4 zile în urmă

Job Description

  • Comunica planurile pe termen scurt si lung ale companiei catre angajatii din subordine;
  • Faciliteaza imbunatatirea cunostintelor angajatilor din subordine;
  • Sugereaza programe de instruire folosind principiul 70-20-10; asigura instruirea permanenta la locul de munca;
  • Acorda feedback pentru imbunatatire si dezvoltare angajatilor din subordine;
  • Asigura calitatea procesului de management al performantei (urmareste realizarea indicatorilor de performanta), a discutiilor privind planurile de dezvoltare;
  • Participa in procesul de recrutare, revizuire / actualizare a fiselor de post si a cerintelor pentru personalul din subordine, ori de care ori este necesar;
  • Participa activ la dezvoltarea planurilor de actiune Pulse si se implica activ in realizarea acestuia pentru a crea o atmosfera buna la locul de munca si a standardelor ridicate de lucru;
  • Raspunde de utilizarea corespunzatoare a timpului de lucru de catre personalul din subordine, de reducerea orelor suplimentare si planificarea zilelor libere, corespunzatoare timpului suplimentar lucrat de angajatii din echipa sa prin participarea activa la intocmirea planificarii conform planului de productie;
  • Se asigura de respectarea programului de lucru saptamanal pentru operatorii din productie;
  • Se asigura de informarea in scris / verbal a operatorilor din subordine in urma modificarii planului de productie implicit a planificarii;
  • Asigura participarea tuturor operatorilor din subordine conform planului de instruiri;
  • Instruieste lunar personalul din subordine din punct de vedere al protectiei muncii, situatii de urgenta si PSI (protectia si stingerea incendiilor);
  • Se asigura de respectarea regulilor de Food Safety si Food Defense de catre operatorii din subordine;
  • Nu permite personalului din subordine si nici personalului din restul departamentelor (Calitate, Tehnic, Materii prime) de care este responsabil pe schimbul sau, atunci cand seful de sectie sau managerul de fabrica nu se afla la serviciu, sa paraseasca punctul de lucru din locatia Dragomiresti in timpul programului de lucru, fara autorizatie de iesire pe poarta (bilet de voie) completata in intregime pt fiecare angajat in parte;
  • Se asigura ca mentinerea relatiilor de munca prin care angajatatul beneficiaza de drepturi si obligatii;
  • Responsabil de gestionarea conflictelor atat in departament cat si inter-departamentala;
  • Responsabil de asigurarea echipamentului de lucru pentru fiecare membru al echipei;
  • Verifica comanda mesei calde pentru weekend conform planificarii;
  • Participa la elaborarea bugetului anual pentru zona de productie;
  • Coordoneaza activitatea schimbului de lucru si asigura indeplinirea volumelor de productie conform planului de productie;
  • Raspunde de realizarea, monitorizarea si comunicarea indicatorilor de performanta pe schimbul de lucru;
  • Participa la proiectele de reducere a costurilor;
  • Organizeaza / participa si coordoneaza sedintele zilnice de analiza a indicatorilor de performanta;
  • Pregateste planurile de actiune pentru imbunatatirea indicatorilor de performanta si le implementeaza;
  • Se asigura de existenta resurselor de care are nevoie pentru programul de productie;
  • Intocmeste si urmareste realizarea planurilor de actiune pentru a creste eficienta pe linii (reala si neta);
  • Intocmeste si urmareste realizarea planurilor de actiune pentru a creste randamentul consumului tuturor materiilor prime;
  • Intocmeste Procedurile Standard de Operare (SOP Standard Operation Procedures ) pentru liniile din productie;
  • Coordonarea / Participarea in procesul QCDM conform Standardelor PepsiCo.
  • Qualifications / Requirements

  • Calificari :
  • Studii : Superioare tehnice (mecanica sau electrica);
  • Experienta profesionala : minim 3 ani in coordonarea proceselor de productie / mentenanta si in coordonarea echipelor.
  • Abilitati : Cunostinte PC : MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), SAP;Cunostinte limba engleza : nivel mediu;
  • Bune abilitati de comunicare si motivare a echipei;Orientare catre rezultate si dezvoltare profesionala;Lucru in echipa;
  • Integritate, seriozitate, inspira incredere Relocation Eligible : Not Applicable

    Job Type : Regular

    Raportați această lucrare
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplică
    Email-ul meu
    Făcând clic pe "Continuă", acord nevoo consimțământ de a procesa datele mele și de a-mi trimite alerte prin e-mail, așa cum este detaliat în policyApplicația de confidențialitate a lui neuvoo. Pot să-mi retrag consimțământul sau să mă dezabonez în orice moment.
    Continuă
    Formular