Business Analyst Orange Learning
Orange
Bucuresti, Romania
6 zile în urmă

Enjeux.

Au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe, la Direction Learning & Développement (L&D) contribue à développer une expérience pour les apprenants attractive et efficiente à la hauteur des enjeux d’Orange en matière de développement des compétences, dans une perspective d’entreprise apprenante.

Vos missions.

Dans l’équipe Orange Learning de la Direction Nouvelles Expériences d’Apprentissages (NEA), le business analyst Orange Learning analyse les besoins métier relatifs au développement des compétences et propose les réponses adaptées à implémenter dans Orange Learning dans le respect des contraintes (calendrier, budget, réglementation).

Vos activités.

Les activités principales du business analyst Orange Learning consistent à :

  • Identifier les besoins métier et contribuer à leur priorisation dans la phase d'étude d'opportunité.
  • Analyser ces besoins métier, les challenger et les préciser au besoin via des ateliers avec les utilisateurs.
  • Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles dans Orange Learning.
  • Co-construire les réponses à ces besoins avec les experts techniques de l’équipe solutions RH.
  • Assurer un reporting régulier sur ces projets et faciliter la prise de décision lorsque nécessaire.
  • Contribuer à l’accompagnement de la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités Orange Learning.
  • S’investir dans la connaissance des besoins des métiers et être force de proposition en anticipant les impacts des projets de transformation.
  • Le plus de l’offre.

    Nos projets ont une envergure internationale dans les pays où Orange est présent et nous collaborons étroitement en transverse avec toutes les écoles métier et divisions du Groupe.

    Nous travaillons dans un écosystème d’innovation interne et externe avec un grand nombre de partenaires, entreprises, start-

    ups, organismes et prestataires.

    Votre profil.

    Vous êtes passionné(e) par le learning, l’innovation et le digital, vous connaissez les portails d’apprentissage et vous avez le goût des nouveautés technologiques.

    Vos compétences :

  • Avoir une vision stratégique
  • Être acteur du changement
  • Savoir coopérer en transverse et coordonner un grand nombre d’acteurs
  • Être ouvert et curieux de pratiques innovantes
  • Être autonome et faire preuve d’initiatives
  • Être organisé
  • Forte appétence à l’usage des outils digitaux
  • Avoir une bonne connaissance du Groupe Orange (Divisions, pays, filiales)
  • Esprit d’équipe, Excellent relationnel
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Français et Anglais courants
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