Job Description
Controlor de gestiune
Controlorul de Gestiune gestioneaza rezultatele financiare pentru perimetrul After Sales Romania (piese si accesorii Dacia, Renault, Nissan), in scopul sustinerii ambiției de creștere in profitabilitate si volum.
Postul este localizat la sediul RBC, in Bucuresti si face parte din Directia Performanta si Control Sales & Marketing Romania / Directia Administrativa si Financiara Romania.
Responsabilitati :
Controlul operational si strategic al organizatiei de marketing si vanzari pentru perimetrul After Sales (piese si accesorii Dacia, Renault, Nissan)
Constructia Bugetului si a Previziunilor pentru After Sales Romania
Constructia și analiza rezultatelor lunare reale și prezentarea factorilor cheie.
Gestiunea întregului P&L After Sales cu accent mare pe profitabilitate si pe vanzari
Contributie importanta in luarea deciziilor de business cu sprijinirea cazurilor de afaceri prin simulari de impact in profitabilitate
Controlul bugetului de Marketing (fixe si variabile) precum si a cheltuielile generale ale perimetrului gestionat
Dezvoltarea și implementarea instrumentelor de gestiune și monitorizare, a procedurilor, precum și verificarea utilizării lor corecte
Partener de afaceri al Directorului After Sales Romania si membru al Comitetului de management After Sales.
Profil cautat :
Studii superioare economice
Min 3 ani experienta intr-un post similar
Limba engleza sau limba franceza, nivel conversational
P&L și analiza performanței, expertiza business case
Cunoasterea pachetului MS Office (Excel-functii, grafice, tabele, Power-point)
Cunoasterea SAP / ALCOR, Magnitude, BI constituie un avantaj
Excelente calitati de comunicare si relationare, motivat, responsabil, lucru in transvers, disponibilitate, anticipare, orientare spre client si rezultat, capacitate de analiza si sinteza.
Finance & Control
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
