Computer Operator
Kantar
Bucharest, Baratiei Street
1 zi în urmă

We go beyond the obvious, using intelligence, passion and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in.

To start a career that is out of the ordinary, please apply...

Job Details

Denumirea postului si pozitia in COR : Operator calculator electronic si retele (351101)

Denumirea interna : Operator monitorizare TV

Departamentul : Monitorizare

Relatii ierarhice : se subordoneaza supervisorului, sefului de tura, managerului Quality Control, managerului departamentului de monitorizare.

Relatii de colaborare : colaboreaza cu echipa pentru buna desfasurare a activitatii si incadrarea in termenul de raportare, cu departamentul tehnic privind buna functionare a echipamentelor si softurilor.

Relatii de reprezentare : reprezinta firma fata de persoanele cu care intra in interes de serviciu, dupa caz.

Scopul postului : asigurarea tuturor activitatilor legate de procesarea datelor de monitorizare

Incompatibilitati : Pe tot parcursul contractului de munca, operatorul nu poate fi angajat simultan in niciuna din companiile ce activeaza in domeniul TV / Mass Media, pentru care Kantar Media este furnizor de servicii, indiferent de forma (full time / part time, colaborare, drepturi de autor)

Atributii principale :

1. Procesare programe si break-uri. Operatorul repartizat pe componenta de procesare programe va avea urmatoarele atributii si responsabilitati :

  • Se logheaza pe calculator si in aplicatie folosind user-ul propriu. NU foloseste un alt user de aplicatie pentru procesarea fisierelor atribuite.
  • identifica fisierul de procesat, data, segmentul orar;
  • urmareste continuitatea orelor procesate, verifica monitorizarea ultimului program introdus de tura anterioara, pentru evitarea greselilor, verifica tipologia si atributele programului (reluare, live, redifuzare, prima difuzare, etc.)
  • noteaza in baza de date numele programului si descrierea acestuia, in limba romana si engleza / limba in care este difuzat programul, cu exceptia acelor limbi ce nu folosesc caractere latine);
  • identifica si introduce corect tipologia programului, anul si tara de productie, tipul programului, precum si intervalul de difuzare al acestuia;
  • identifica daca programul este reluare, redifuzare, live sau prima transmisie (se vor consulta grilele de la posturi, ghidul TV, internetul);
  • urmareste ca programul in reluare sa aiba o structura similara cu cea a editiei in prima difuzare. In acest sens, In vederea optimizarii verificarilor, foloseste fisirele zilnice de date istorice (ultima luna).
  • are obligatia de a verifica toate informatiile disponibile, primite de la statii si sálvate in folderul corespunzator, aflat pe reteaua departamentului;
  • Identifica si marcheaza break-urile publicitare, sponsorii (spoturile de tip billboard), reportajele si prezentarile comerciale, solo spoturile, miniclipurile difuzate in timpul meciurilor de fotbal precum publicitatea neconventionala (insertii grafice si spoturi de tip split screen);
  • In conditiile in care a aparut un program nou, verifica in masterul de programe existenta acestuia (posibil sa fie alocat pe alt post, sa fie dezactivat sau sa fi fost introdus cu prescurtare) in cazul in care observa inconsistente are obligatia de a anunta echipa Admin, in vederea verificarii programului si a datelor istorice;
  • Colaboreaza cu operatorul de spoturi ce a procesat aceleasi statii, in vederea raportarii corecte a informatiilor, anterior predarii acestora catre echipa Quality Control;
  • Dupa terminarea procesarii, executa procedura de check monitoring si face verificari in baza, conform procedurilor de lucru si al training-
  • ului efectuat de seful de tura / supervisor.

    2. Procesare spoturi si promotionale. Operatorul repartizat pe componenta de procesare spoturi va avea urmatoarele atributii :

  • Se logheaza pe calculator si in aplicatie folosind userul propriu. NU foloseste un alt user de aplicatie pentru procesarea fisierelor atribuite;
  • identifica fisierul de procesat, data, segmentul orar;
  • urmareste continuitatea orelor procesate, verifica monitorizarea ultimului spot introdus de colegul din tura anterioara, la trecerea dintre segmente.
  • inregistreaza in baza de date campaniile nou aparute si verifica, prin comparatie, spoturile inserate in mod automat de catre aplicatie;
  • verifica toate genericele de publicitate / promo, anterior validarii acestora;
  • Anterior inregistrarii unui spot nou, verifica in intregime continutul acestuia, atat video cat si audio, si masoara corect spotul, utilizand daca este cazul, ambele sisteme de inregistrare;
  • Obligatoriu verifica toate informatiile disponibile primite de la statii, precum si fisierul de diferente spoturi.
  • Cauta pe toate sursele disponibile informatii referitoare la denumirea brandului si a advertiserului, in vederea inregistrarii corecte a acestora in baza de date;
  • Dupa terminarea procesarii face verificari in baza, prin procedura ckeck monitoring;
  • Dupa predarea unui post catre echipa de Quality Control, NU mai efectueaza nicio modificare pe acel fisier;
  • NU efectueaza modificari in baza de date pentru alte zile decat cea in curs. Orice modificare pe care o considera necesara, se aduce la cunostinta sefului de tura;
  • Colaboreaza cu operatorul de programe ce a procesat aceleasi statii, in vederea raportarii corecte a informatiilor, anterior predarii acestora catre echipa Quality Control;
  • La terminarea programului, operatorul inchide toate aplicatiile si se delogheaza.
  • Aptitudini specifice / Abilitati necesare postului

  • Persoana organizata;
  • Persoana analitica, cu atentie sporita la detalii si putere de concentrare bine dezvoltata;
  • Abilitatea de a lucra in echipa;
  • Abilitatea de a lucra cu termene limita;
  • Adaptabilitate la munca de rutina;
  • Cerinte educationale :

  • Studii medii / superioare in curs sau finalizate;
  • Limba engleza cel putin nivel conversational;
  • Cunostinte operare PC (pachet Microsoft Office, Internet).
  • Criterii de evaluare :

  • Obiectivele postului se stabilesc la angajare sau la inceputul fiecarui an, tinand cont de descrierea postului.
  • Evaluarea se face anual conform procedurilor interne stabilite, proces derulat prin sistemul intern Workday
  • Location

    Bucharest, Baratiei StreetRomania

    Kantar Rewards Statement

    At Kantar we have an integrated way of rewarding our people based around a simple, clear and consistent set of principles.

    Our approach helps to ensure we are market competitive and also to support a pay for performance culture, where your reward and career progression opportunities are linked to what you deliver.

    Join our team and you’ll be part of the 30,000 colleagues and 9 world leading research, data and insight brands that make up Kantar.

    At the heart of WPP, our unique consumer insight inspires clients around the globe to create and flourish in an extraordinary world.

    Step 2
    Aplică
    Adaugați la favorite
    Eliminați de la favorite
    Aplică
    Email-ul meu
    Făcând clic pe "Continuați", sunteți de acord că nevoo colectează și procesează datele personale pe care le-ați furnizat în acest formular pentru a crea un cont nevoo și pentru a vă abona la alertele noastre prin e-mail, în conformitate cu Politica de confidențialitate . Puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, urmând și pașii .
    Continuă
    Formular