Specialist Dezvoltare Resurse Umane
Auchan Romania
BUCURESTI
2 zile în urmă

Responsabilități

Suport pentru Responsabilul de Dezvoltare în : - urmarirea, planificarea si gestiunea proceselor de management al capitalului uman la nivel de organizatie Auchan Retail România- construirea si / sau up-datarea materialelor si ghidurilor de suport (documente, prezentari, site intern, tutorials) pentru beneficiari- derularea de programe de dezvoltare (trainees, interns, executive graduates)- actiunile de evaluare si dezvoltare capital uman (assessment tools, assessment and developement centers)- procesele de organizational design, job grading, reward strategy Gestiunea si dezvoltarea aplicatiilor de suport pentru procesele de management al capitalului uman -Key user si Administrator pentru aplicatii-Gestiunea relatiei cu furnizorii de solutii IT si cu departamentul intern IT, pentru dezvoltarea continua si mentinerea nivelului optim de functionalitate al aplicatiilor -Responsabil pentru customizarea de rapoarte si gestiunea aplicatiei de raportare pentru a oferi date relevante si urmarire de KPIs de resurse umane pentru manageri si responsabili de resurse umane Acompaniere si suport pentru beneficiari (noi angajati, manageri, directori, responsabili resurse umane)-Sustinerea de sesiuni de induction, training si refresh pentru beneficiari, pe tema proceselor de dezvoltare resurse umane (performance management, talent management, career management) si a aplicatiilor de suport-Actioneaza ca Single Point of Contact si suport pentru responsabilii de resurse umane, pe subiectele legate de metodologia si procesele de dezvoltare capital uman

Profilul candidatului

  • Absolvent de studii superioare-Pasiune pentru psihologie, management si resurse umane (studii si formari în domeniu reprezinta un avantaj)-Pachetul MS Office - word, ppt, excel, etc nivel avansat cerinta obligatorie-Limba engleza avansat cerinta obligatorie-Limba franceza reprezinta un avantaj-Usurinta în a învata si utiliza aplicatii si platforme IT cerinta obligatorie-Experienta cu baze de date si aplicatii de recrutare, HR backoffice, learning, B.
  • I. sau similare-Experienta anterioara într-un rol de resurse umane intr-o companie multinationala employee services, recrutare, talent management, reward cerinta obligatorie minim 2-3 ani-Comunicare si colaborare-Planificare si organizare-Atentie la detalii si acuratete-Abilitati de prezentare si pedagogie-Capacitate de influenta si putere de convingere-Proactivitate si placerea de a lucra în autonomie-Dorinta de inovatie si optimizare continua

    Aplică
    Email-ul meu
    Făcând clic pe "Continuă", acord nevoo consimțământ de a procesa datele mele și de a-mi trimite alerte prin e-mail, așa cum este detaliat în policyApplicația de confidențialitate a lui neuvoo. Pot să-mi retrag consimțământul sau să mă dezabonez în orice moment.
    Continuă
    Formular