Cloud Platform Manager
World Customs Organization
Timișoara, Romania
4 zile în urmă
source : Just Join IT

DevOps (regular)

Microservice Architecture (regular)

Cloud Computing (advanced)

Microsoft Azure Cloud (advanced)

Division of Administration and Personnel

Cloud Platform Manager

1. INTRODUCTION

The World Customs Organization (WCO) is an independent intergovernmental body, established in 1952 as the Customs Co-operation Council (CCC), whose mission is to enhance the effectiveness and efficiency of Customs services across the globe.

The WCO represents 184 Customs administrations that collectively process approximately 98% of world trade. As the global centre of Customs expertise, the WCO is the only international organization with competence in Customs matters.

As a forum for dialogue and exchange of experiences between national Customs delegates, the WCO offers its Members a range of Conventions and other international instruments, as well as technical assistance and training services provided either directly by the Secretariat, or with its participation.

The Secretariat also actively supports its Members in their endeavours to modernize and build capacity within their national Customs administrations.

2. SHORT DESCRIPTION OF THE VACANT POSITION

The Information Systems and Telecommunications Service (ISTS) is looking to recruit an official as a Cloud Platform Manager.

The focus will be on driving forward cloud services from an infrastructure side. The incumbent will be a bridge between IT and the business, translating business needs to technical solutions and encouraging exploration of new technologies that can address both new projects and the migration of legacy systems and platforms as part of a wider business strategy.

Ideal applicants will need to have a strong, credible platform management background, coaching people to understand new technologies and an eye for improvements and innovation while constantly driving automation and performance improvement.

3. MAIN ACCOUNTABILITIES

Under the supervision of the Head of ISTS, the Cloud Platform Manager will focus on the following key activities :

  • Develop, operate and maintain cloud systems and services in Azure cloud
  • Take part or lead cloud migration projects
  • With the support of the Head of ISTS, establish cloud governance framework, structure and policies
  • Implement, document and share technical best practices, insights, standard operation procedure establishment on Microsoft Azure Cloud resource provisioning, maintenance activities
  • Identify business opportunities and areas for improvement
  • Design cloud infrastructure that includes designing network, security, full stack application architecture for business applications to use
  • Support the development of open architectures and applications, infrastructure, and cloud platforms to ensure they are best suited for Cloud deployment and consumption
  • Drive the organization towards Cloud best practices and supporting technologies to enable such capabilities as DevSecOps, Big Data / Analytics, AI, Cloud scalability, and Micro-Services
  • Execute technical feasibility assessments, solution estimations and proposal development for Cloud Transformation and Application Modernization to Microsoft Azure
  • Document assigned processes as well as ensure all technical documentation is up to date, including the infrastructure / cloud architecture
  • Perform any ad-hoc projects as assigned
  • 4. EDUCATION

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related discipline
  • Master’s degree desirable
  • Certificates and trainings in Azure, networking, Windows, Linux, security, ITIL, etc.
  • 5. ESSENTIAL QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

  • 7+ years of relevant IT and business work experience
  • 5+ years of experience in mentoring / leading development teams specializing in building cloud and data platforms
  • 3+ years of experience Azure Cloud ecosystems
  • 1+ year of experience with Big data initiatives
  • Experience with Agile development methodologies
  • Public Cloud platform experience in a Hybrid Cloud environment for IaaS and PaaS
  • Broad IT Infrastructure and Connectivity experience covering networking, storage, servers and databases
  • A thorough understanding of the software development lifecycle
  • 6. ADDITIONAL DESIRABLE BUT NON ESSENTIAL QUALIFICATIONS

  • A project management certification, preferably Prince 2
  • 3+ years of experience in leading projects with moderate to high in risk and complexity
  • Hands-on experience in working in an International Organization
  • 7. LANGUAGES

  • Fluency in English (Minimum C1 Level)
  • Strong command of French (B2 level)
  • 8. COMPETENCIES

  • Strong Stakeholder management and relationship building skills
  • Strong communication skills, both orally and in written to convey cloud technologies and solutions to all levels of customer personnel
  • 9. CONTRACT AND CONDITIONS

  • Staff member under WCO contract of 3 years (with possibility of renewal);
  • Probationary period : 6 months;
  • Full-time employment (37 hours and 40 minutes weekly) at the WCO Headquarters in Brussels, Belgium;
  • 30 days of annual paid leave;
  • Salary based on Coordinated Organizations scale, B4, step 1 (4114 EUR / month; remuneration exempted from income tax in Belgium);
  • Certain allowances where conditions of entitlement are met (as specified by the WCO Staff Manual); and
  • Compulsory WCO health insurance deducted from the salary (around 67 EUR / month).
  • This position is subject to the Manual for Permanent officials.

    10. APPLICATION AND RECRUITMENT PROCESS

    The onus is on the applicant to demonstrate how he / she meets each of the essential qualifications and requirements. Applicants are encouraged to detail concrete achievements in their CVs and / or in their cover letters as well as include references.

    Only short-listed candidates will be contacted for an assessment which may include a written test and / or an interview. All short-listed candidates may be requested to provide copies of their original diploma, certificates and proof of relevant experience.

    Pre-selected candidates may also be subject to reference checks to confirm the information provided in the application.

    The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to criteria of the position and the WCO applicable rules.

    11. ADDITIONAL INFORMATION

    The WCO values commitment to the principles of integrity, transparency and accountability as well as values diversity among its staff members.

    Applications from qualified women and men will receive equal treatment and due regard will be paid to the importance of recruiting nationals from WCO Members on as wide a geographical basis as possible.

    Please note that the WCO Headquarters is a non-smoking environment.

    Division de l’administration et du personnel

    Responsable de la plate-forme de cloud

    1. INTRODUCTION

    L’Organisation mondiale des douanes (OMD) est une organisation intergouvernementale indépendante créée en 1952 sous le nom de Conseil de coopération douanière (CCD).

    Sa mission consiste à améliorer l’efficacité des services de la douane partout dans le monde. L’OMD représente aujourd’hui 184 administrations douanières qui traitent ensemble près de 98% du commerce mondial.

    En tant que centre mondial d’expertise douanière, l’OMD est la seule organisation internationale qui soit compétente en matière douanière.

    En tant que forum de dialogue et d’échange d’expériences entre les délégués des différentes administrations douanières nationales, l’OMD met à la disposition de ses Membres un large éventail de conventions et d’autres instruments internationaux ainsi qu’une assistance technique et des services de formation dispensés soit directement par le Secrétariat soit avec sa participation.

    Le Secrétariat appuie également activement les Membres de l’Organisation dans leurs efforts tendant à moderniser leurs administrations douanières nationales respectives et à renforcer les capacités au sein de celles-ci.

    2. BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE VACANT

    La Service des systèmes d’information et des télécommunications (ISTS) cherche à recruter un / une responsable pour sa plate-forme de cloud.

    Le / la titulaire du poste devra promouvoir les services de cloud du point de vue de l’infrastructure. Il / elle fera le lien entre la TI et le champ opérationnel, en concevant des solutions techniques répondant aux besoins opérationnels et en encourageant l’exploration de nouvelles technologies capables d’assurer à la fois la mise en œuvre de nouveaux projets et la migration des anciens systèmes et plates-formes pour répondre aux exigences plus larges de la stratégie opérationnelle.

    À l’idéal, les candidats pourront se prévaloir d’antécédents solides et crédibles en matière de gestion de plates-formes et seront en mesure d’accompagner le personnel vers une meilleure compréhension des nouvelles technologies.

    Ils assureront une veille sur les progrès et innovations possibles tout en stimulant sans relâche l’automatisation et l’amélioration des performances.

    3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    Sous la supervision du Chef du SIT, le / la responsable de la plate-forme de cloud devra effectuer les tâches principales suivantes :

  • Assurer le développement, le fonctionnement et la maintenance de systèmes et services de cloud dans le cloud Azure ;
  • Diriger ou prendre part à des projets de migration vers le cloud ;
  • Avec le soutien du Chef du SIT, mettre en place un cadre, une structure et des politiques de gouvernance du cloud ;
  • Mettre en œuvre, détailler et communiquer les bonnes pratiques et les idées dans le domaine technique, les règles de base sur l’affectation des ressources pour le Cloud Microsoft Azure, les activités de maintenance ;
  • Définir les opportunités opérationnelles et les domaines susceptibles d’être améliorés ;
  • Mettre en place une infrastructure de cloud à travers la conception d’un réseau, de règles de sécurité et d’une architecture complète pour les applications opérationnelles ;
  • Appuyer la création d’architectures et d’applications ouvertes, d’une infrastructure et de plates-formes de cloud optimales aux fins du déploiement et de l’utilisation du cloud ;
  • Conduire l’organisation vers la mise en place de bonnes pratiques de cloud et des technologies ouvrant la voie à des capacités en matière de sécurité DevSecOps, mégadonnées / analyse des données, d’intelligence artificielle, d’évolutivité du cloud et de Micro-Services ;
  • Mettre en œuvre des évaluations de faisabilité technique et de solutions, ainsi que des propositions de transformation du cloud et de modernisation de l’application vers Microsoft Azure ;
  • Détailler tous les processus assignés et veiller à tenir à jour l’ensemble des documents techniques, notamment ceux relatifs à l’infrastructure / l’architecture de cloud ;
  • Mener à bien tout projet ponctuellement assigné.
  • 4. FORMATION

  • Licence ( Bachelor’s degree ) en informatique, en ingénierie, en technologie de l’information ou dans un domaine apparenté ;
  • Diplôme de master souhaitable ;
  • Certifications et formations dans les domaines suivants : Azure, constitution de réseaux, Windows, Linux, sécurité, ITIL, etc.
  • 5. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ET EXPÉRIENCE

  • 7 ans au moins d’expérience professionnelle dans les domaines informatiques et opérationnels concernés ;
  • 5 ans au moins d’expérience en mentorat / conduite d’équipes chargées du développement et spécialisées dans l’élaboration d’un cloud et de plates-formes de données ;
  • 3 ans au moins d’expérience des écosystèmes cloud Azure ;
  • 1 an au moins d’expérience dans des initiatives sur les mégadonnées ;
  • Expérience dans les méthodes de développement Agile ;
  • Expérience de plate-forme de cloud publique dans un environnement hybride de cloud pour l’IaaS et le PaaS ;
  • Expérience générale en matière d’infrastructure et de connectivité informatiques (constitution de réseau, stockage, serveurs et bases de données) ;
  • Compréhension approfondie du cycle de développement des logiciels.
  • 6. QUALIFICATIONS SOUHAITABLES MAIS NON ESSENTIELLES

  • Un certificat attestant de la réussite d’une formation en gestion de projet (de préférence une certification Prince 2) ;
  • 3 ans au moins d’expérience en matière de conduite de projets d’un niveau modéré à élevé de risque et de complexité ;
  • Expérience professionnelle concrète dans une organisation internationale.
  • 7. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

  • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ;
  • Très bonne connaissance du français (niveau B2).
  • 8. COMPÉTENCES

  • Très bonnes compétences pour la gestion des partenaires et la mise en place de relations ;
  • Excellentes qualités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour diffuser et faire connaître les technologies et les solutions de cloud à tous les niveaux des effectifs du client.
  • 9. CONTRAT ET CONDITIONS

  • Membre du personnel de l’OMD sous contrat de trois (3) ans (possibilité de renouvellement) ;
  • Période d’essai : six (6) mois ;
  • Emploi à temps plein (37 heures et 40 minutes par semaine) au siège de l’OMD à Bruxelles, Belgique ;
  • 30 jours de congés payés par an ;
  • Salaire d’un fonctionnaire de grade B4, échelon 1, selon le barème des Organisations coordonnées (4114 € / mois ; rémunération exonérée de l’impôt sur le revenu) ;
  • Certaines indemnités lorsque les conditions d'octroi sont remplies (telles que spécifiées par le Manuel du personnel de l'OMD) ;
  • Assurance maladie obligatoire de l’OMD et déduite du salaire (environ 67€ / mois).
  • Le présent poste est soumis aux conditions énoncées dans le Manuel du personnel (nommé à un poste permanent) de l’Organisation mondiale des douanes.

    10. CANDIDATURE ET PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

    Il incombe aux candidats de justifier de la correspondance de leur profil et de leurs compétences avec chacune des principales qualifications et exigences requises pour le poste.

    Les candidats sont encouragés à détailler clairement, dans leur CV et / ou leur lettre de motivation, les réalisations concrètes qu’ils ont effectuées au cours de leur carrière, et à inclure des personnes de référence à leur dossier de candidature.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à un test écrit et / ou un entretien destiné(s) à évaluer leurs compétences.

    Il pourra être demandé à tous les candidats présélectionnés de fournir des copies de leur(s) diplôme(s), certificat(s) et / ou attestation(s) établissant la preuve d’une expérience pertinente.

    Il pourra également être procédé à une vérification des références mentionnées par les candidats présélectionnés afin de confirmer les informations fournies dans leur dossier de candidature.

    L’évaluation des candidatures sera effectuée sur la base des informations fournies dans les dossiers de candidature transmis, en application des critères définis pour le présent poste et conformément aux règles internes pertinentes de l’OMD.

    11. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    L’OMD est attachée aux principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité, et elle promeut la diversité au sein de son personnel.

    Par conséquent, les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés seront traitées sur un pied d’égalité, tout en tenant compte de l’importance de recruter des ressortissants des Membres de l’OMD sur une base géographique aussi large que possible.

    Veuillez noter que le siège de l’OMD est un environnement non-fumeur.

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