Wordpress developer
Empressia
Cluj-Napoca, Romania
5 zile în urmă
source : Just Join IT

WordPress (advanced)

Szukamy WordPress Developerki lub Developera do naszego zespołu. Potrzebujemy osoby, która ma już doświadczenie agencyjne przy budowaniu serwisów internetowych w oparciu o CMS WordPress .

Co będziesz robić?

  • wdrażać serwisy w oparciu o WordPress (budowanie motywów na podstawie dostarczonego projektu)
  • pracować w zespole przy większych, dedykowanych projektach
  • rozwijać i opracowywać nowe wtyczki oraz pisać integracje
  • rozwijać nasz autorski starter do WordPressa
  • rozwijać istniejące serwisy
  • uczyć się od innych
  • Czego oczekujemy?

  • jakościowego kodu (atomizacja, SOLID, DRY),
  • bardzo dobrej znajomości WordPress,
  • znajomości CTP, ACF, WPML, WooCommerce itd.
  • doświadczenia komercyjnego (minimum 2 lata )
  • znajomości PHP, HTML, SCSS, MySQL
  • zapału i chęci rozwoju
  • analitycznego myślenia
  • umiejętności rozwiązywania problemów
  • dobrej znajomości HTML, Sass, JS
  • znajomości Git
  • dbałości o szczegóły
  • Mile widziane :

  • znajomość Next.js
  • znajomość React
  • umiejętność pracy z Dockerem
  • Co oferujemy?

  • możliwość rozwoju przy projektach aplikacji webowych i mobilnych
  • długą, stabilną współpracę, lubimy się, nie jesteśmy korpo, mamy wypracowaną dojrzałą kulturę organizacji
  • możliwości zmiany projektu dobieramy projekty do Twoich preferencji i umiejętności tak, aby wszystkim pracowało się przyjemnie
  • elastyczne godziny pracy i możliwość pracy 100% zdalnie
  • przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w młodym zespole
  • możliwość rozwoju przy ambitnych projektach
  • płatny urlop na umowie B2B
  • premie uzależnione od wyniku zespołu
  • uczestnictwo w życiu firmy jawne informacje na temat zapadających decyzji, docenianie na forum publicznym i (prawie) regularne feedbacki rozwojowe
  • karta MultiSport i pakiet medyczny
  • Kim jesteśmy i jak pracujemy?

  • na rynku od 2010 roku ,
  • pracujemy z narzędziami : Jira, GitHub, Sentry, Docker
  • stawiamy na przemyślany i przyjazny onboarding
  • mamy procedury wdrożeniowe, stosujemy standardy commitowania, wersjowania oprogramowania itd.
  • na front-endzie wykorzystujemy Sass, Tailwind, Gulp i Webpack
  • nie lubimy jQuery, główna technologia frontendowa to React
  • staramy się wszystko atomizować
  • lubimy to, co robimy!
  • Proces rekrutacji

    Cały proces rekrutacyjny odbywa się w pełni zdalnie i trwa zazwyczaj około 2 tygodni.

  • Prześlij nam swoje CV lub profil na LinkedIn / GitHub
  • Umówimy się z wybranymi kandydatami na rozmowę wstępną, na której zadamy kilka pytań technicznych i odpowiemy na Twoje pytania
  • Wyślemy Ci zadanie rekrutacyjne, ustalając wspólnie deadline
  • Wspólnie z naszym Devem dajemy feedback do Twojego zadania, pytając o zastosowane rozwiązania
  • Czego oczekują od Ciebie osoby z naszego zespołu?

    Sebastian Front-end developer

    Chciałbym, żebyś był / a osobą, na której mogą polegać mniej doświadczeni koledzy pracy. Pomagamy sobie, a dobra współpraca to klucz do sukcesu.

    Chciałbym, żebyś swoje doświadczenie i umiejętności wykazał / a w projektach, które jesteś w stanie samodzielnie poprowadzić, począwszy od doboru technologii, przechodząc przez samodzielne rozwiązywanie programistycznych problemów i kończąc na wykonywaniu code review i w pilnowaniu dobrej jakości kodu.

    Chciałbym porozmawiać z Tobą o JavaScripcie czy React ale również o wzorcach projektowych czy architekturze webserwisów.

    Aga Project Manager

    Chcę Ci ufać i wierzyć, że jak zaproponujesz rozwiązanie techniczne, to jest to najlepsze możliwe rozwiązanie. Z mojej strony dostaniesz kredyt zaufania do Ciebie i Twojej wiedzy.

    Liczę na to, że pomożesz mi przy technicznych rozmowach z klientem. Umiejętności miękkie podczas takiej rozmowy gwarantuję ja : )

    Oczekuję, że będziesz dążył / a do pixel perfect. Wiadomo, nie zawsze wszystko da się wyhaczyć, dlatego możesz liczyć na moją drugą parę oczu.

    Mateusz Back-end developer

    Chciałbym, żebyś stosował / a dobre praktyki, nie powielał / a bezmyślnie rozwiązań ze stacka oraz umiał / a stosować nieszablonowe rozwiązania.

    Potrzebujesz więcej szczegółów? Na naszym blogu znajdziesz wywiad z Project Managerem i Frontend developerem :

    Wywiad z Adrianem

    Więcej o nas na empressia.co / empressia.pl i koniecznie na gowork jesteśmy dumni z atmosfery i relacji w naszym biurze. Możesz obejrzeć nasze profile na

    Raportați această lucrare
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplică
    Email-ul meu
    Făcând clic pe "Continuă", acord nevoo consimțământ de a procesa datele mele și de a-mi trimite alerte prin e-mail, așa cum este detaliat în policyApplicația de confidențialitate a lui neuvoo. Pot să-mi retrag consimțământul sau să mă dezabonez în orice moment.
    Continuă
    Formular