Microsoft Developer
World Customs Organization
Iasi, Romania
6 zile în urmă
source : Just Join IT

Power BI (nice to have)

power app (junior)

Power Automate (junior)

Microsoft Azure (regular)

SharePoint (advanced)

M365 platform (advanced)

Division of Administration and Personnel

1. INTRODUCTION

The World Customs Organization (WCO) is an independent intergovernmental body, established in 1952 as the Customs Co-operation Council (CCC), whose mission is to enhance the effectiveness and efficiency of Customs services across the globe.

The WCO represents 184 Customs administrations that collectively process approximately 98% of world trade. As the global centre of Customs expertise, the WCO is the only international organization with competence in Customs matters.

As a forum for dialogue and exchange of experiences between national Customs delegates, the WCO offers its Members a range of Conventions and other international instruments, as well as technical assistance and training services provided either directly by the Secretariat, or with its participation.

The Secretariat also actively supports its Members in their endeavours to modernize and build capacity within their national Customs administrations.

2. SHORT DESCRIPTION OF THE VACANT POSITION

The Information Systems and Telecommunications Service (ISTS) is looking to recruit an official as a Microsoft Developer.

The Microsoft Developer will work on the design, development and delivery of services and solutions as part of the development team using the suite of Microsoft’s PowerApps, Power BI, SharePoint, Power Automate, Microsoft Teams, custom development, and data integrations on the platform.

The Microsoft Developer is familiar with all aspects of the Development lifecycle and an expert in the development of complex solutions.

She / he has hands-on experience of working with Power Apps, Power Automate as well as very good SharePoint Online knowledge.

Candidates will need solid technical experience of the M365 products, including Share point and PowerApps. General development skills with Microsoft enterprise cloud technologies such as Dynamics 365, Office 365, and Microsoft Azure are also required.

The Microsoft Developer will also be expected to cover technical matters relating to other technologies outside of M365, notably PHP, mySQL, but possibly other technologies.

This is as a secondary aspect to the M365 role.

3. MAIN ACCOUNTABILITIES

Under the supervision of the Head of ISTS, the Microsoft Developer will focus on the following key activities :

  • Design, develop and implement variety of SharePoint online and Power Platform centric solutions
  • Work with Stakeholders and Customers to understand the business needs to properly build new apps and features
  • Serve as a subject matter expert in all aspects of SharePoint Online and Power Platform, including
  • o Web Content Management

    o Collaboration

    o Business Process Management

    o Document Management

    o PowerApps

  • Collaborate day-to-day with an energetic ISTS team
  • Participate in design, code and test review cycles
  • Identify areas and processes where Microsoft 365, Office 365, and SharePoint can be better leveraged and facilitate process improvement
  • Quickly learn new technologies, platforms and deliver proof-of-concept solutions and / or prototypes
  • Deliver virtual demos and training sessions of custom workflow solutions to clients upon request
  • Work closely with the Cloud Platform Manager to establish cloud governance framework, structure and policies
  • 4. EDUCATION

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related discipline
  • 5. ESSENTIAL QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

  • Minimum 3 years’ experience in the M365 platform (Microsoft Power Platform, PowerApps, Power Automate, Power BI, SharePoint Online and Teams)
  • Minimum 3 years of business systems analysis and support experience
  • Minimum 2 years’ experience of Azure AD and Azure ecosystem
  • Minimum 2 years’ experience in related M365 technologies such as Dataverse, MS-SQL
  • Minimum 1 year of experience in SharePoint Central Administration web application and SharePoint PowerShell commands, SharePoint out-of-the-box functionalities, SharePoint APIs, and SharePoint interactions with Microsoft Office
  • Experience in, or a keen interest to learn, PHP, Laravel, JavaScript, HTML5 / CSS3, Bootstrap, MySQL, Docker Containerization
  • 6. ADDITIONAL DESIRABLE BUT NON ESSENTIAL QUALIFICATIONS

  • A project management certification, preferably Prince 2
  • Master’s degree desirable
  • Integration experience with Azure, Power apps Chatbots, Power apps AI
  • Experience in PnP scripting and SPFX
  • Microsoft and other technical certifications (such as Microsoft Certified : Power Platform Solution Architect Expert and Microsoft 365 Certified : Developer Associate)
  • Solid understanding of SharePoint security including Active Directory groups, SharePoint groups and site collection structures
  • Expert knowledge in Object Oriented Principles and Design Patterns
  • Expert knowledge in database design and development
  • Experience in authentication and encryption methodologies
  • Experience developing software using Agile / Scrum methodology
  • Hands-on experience in working in an International Organization
  • 7. LANGUAGES

  • Fluency in English (Minimum C1 Level)
  • Strong command of French (B2 level)
  • 8. COMPETENCIES

  • Professional commitment to high quality, and a passion for learning new skills.
  • Detail-oriented individual with the ability to rapidly learn new concepts and technologies.
  • Strong problem solving skills, including providing simple solutions to complex situations.
  • Self-motivated, strong team player with the ability to communicate and collaborate effectively in a geographically disperse working environment.
  • Shows commitment to regular, consistent communication within area of responsibility.
  • Proactive with a positive attitude.
  • 9. CONTRACT AND CONDITIONS

  • Staff member under WCO contract of 3 years (with possibility of renewal);
  • Probationary period : 6 months;
  • Full-time employment (37 hours and 40 minutes weekly) at the WCO Headquarters in Brussels, Belgium;
  • 30 days of annual paid leave;
  • Salary based on Coordinated Organizations scale, B4, step 1 (4114 EUR / month; remuneration exempted from income tax in Belgium);
  • Certain allowances where conditions of entitlement are met (as specified by the WCO Staff Manual); and
  • Compulsory WCO health insurance deducted from the salary (around 67 EUR / month).
  • This position is subject to the Manual for Permanent officials.

    10. APPLICATION AND RECRUITMENT PROCESS

    The onus is on the applicant to demonstrate how he / she meets each of the essential qualifications and requirements. Applicants are encouraged to detail concrete achievements in their CVs and / or in their cover letters as well as include references.

    Only short-listed candidates will be contacted for an assessment which may include a written test and / or an interview. All short-listed candidates may be requested to provide copies of their original diploma, certificates and proof of relevant experience.

    Pre-selected candidates may also be subject to reference checks to confirm the information provided in the application.

    The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to criteria of the position and the WCO applicable rules.

    11. ADDITIONAL INFORMATION

    The WCO values commitment to the principles of integrity, transparency and accountability as well as values diversity among its staff members.

    Applications from qualified women and men will receive equal treatment and due regard will be paid to the importance of recruiting nationals from WCO Members on as wide a geographical basis as possible.

    Please note that the WCO Headquarters is a non-smoking environment.

    Division de l’administration et du personnel

    Développeur informatique technologies Microsoft

    1. INTRODUCTION

    L’Organisation mondiale des douanes (OMD) est une organisation intergouvernementale indépendante créée en 1952 sous le nom de Conseil de coopération douanière (CCD).

    Sa mission consiste à améliorer l’efficacité des services de la douane partout dans le monde. L’OMD représente aujourd’hui 184 administrations douanières qui traitent ensemble près de 98% du commerce mondial.

    En tant que centre mondial d’expertise douanière, l’OMD est la seule organisation internationale qui soit compétente en matière douanière.

    En tant que plateforme de dialogue et d’échange d’expériences entre les délégués des différentes administrations douanières nationales, l’OMD met à la disposition de ses Membres un large éventail de conventions et d’autres instruments internationaux ainsi qu’une assistance technique et dans le domaine de la formation dispensée soit directement par le Secrétariat soit avec sa participation.

    Le Secrétariat appuie également activement les Membres de l’Organisation dans leurs efforts tendant à moderniser leurs administrations douanières nationales respectives et à renforcer les capacités au sein de celles-ci.

    2. BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE VACANT

    Le Service Informatique et Télécommunications (SIT) cherche à recruter un développeur informatique spécialiste des technologies Microsoft ( développeur Microsoft ).

    Le développeur Microsoft, en tant que membre de l’équipe de développement de solutions TI, travaillera à la mise au point, au suivi et à l’amélioration des systèmes et applications informatiques utilisés dans l’Organisation et fonctionnant à partir de la plateforme Mircosoft Power (PowerApps, Power BI et Power Automate), de la plateforme Microsoft Sharepoint et de la plateforme Microsoft Teams.

    La création de solutions sur mesure et l’intégration de données dans la plateforme Teams feront également partie de ses attributions.

    Le développeur Microsoft doit maîtriser tous les aspects du cycle de développement des systèmes et applications et être un / une expert(e) dans le développement de solutions complexes.

    Il / elle possèdera une expérience pratique en matière d’utilisation des sous-plateformes Power Apps et Power Automate ainsi qu’une très bonne connaissance de la plateforme SharePoint Online.

    Il / elle possédera également une solide expertise technique dans le domaine des services offerts par la plateforme M365, dont Share point et PowerApps.

    Il / elle doit également pouvoir démontrer de compétences générales en matière de développement des ressources technologiques de l’informatique en nuage fournies par Microsoft telles que Dynamics 365, Office 365 et Microsoft Azure.

    Le développeur Microsoft pourra aussi être amené à s’occuper de questions techniques en lien avec des ressources technologiques autres que les services offerts par la plateforme M365, comme le langage de programmation PHP ou le système de gestion de bases de données relationnelles mySQL par exemple, ou éventuellement avec d’autres technologies encore.

    Il s’agit d’une tâche secondaire par rapport à celles ayant trait à la plateforme M365.

    3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    Sous la supervision du Chef du SIT, le / la titulaire du poste devra effectuer les tâches principales suivantes :

  • Mettre au point, suivre et améliorer une gamme de solutions idoines fonctionnant à partir de la plateforme SharePoint online et de la plateforme Power;
  • Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes et tous les clients de manière à comprendre les besoins spécifiques à l’Organisation pour ainsi pouvoir développer de nouvelles applications et de nouveaux systèmes les plus adaptés possible à ces besoins ;
  • Être l’expert de référence en ce qui concerne tous les aspects en lien avec la plateforme SharePoint Online et la plateforme Power, dont :
  • o la gestion du contenu Web ;
  • o la collaboration ;
  • o la gestion des processus opérationnels ;
  • o la gestion de documents ;
  • o PowerApps ;
  • Collaborer quotidiennement avec les membres / collègues d’une équipe dynamique que constitue le SIT ;
  • Participer à l’écriture des cas de test et à l’écriture et réécriture des codes dans la conception et mise en œuvre des différents cycles de vérification du fonctionnement des systèmes et applications ;
  • Recenser les domaines et processus dans et pour lesquels il pourrait être davantage tiré parti de Microsoft 365, Office 365 et SharePoint, de manière à contribuer à l’amélioration du déroulement des tâches ;
  • Se mettre rapidement au fait des nouvelles technologies et plateformes disponibles et proposer des solutions et / ou prototypes dont le bien-fondé de la conception peut être démontré ;
  • Organiser des séances de démonstration et sessions de formation en ligne pour présenter aux clients, à leur demande, des solutions TI pour le déroulement des tâches ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la plateforme d’informatique en nuage en vue de définir le cadre, la structure et les politiques appropriés pour assurer la bonne gestion des services et tâches dans cette plateforme.
  • 4. FORMATION

  • Licence ( Bachelor’s degree ) en informatique, en ingénierie, en technologie de l’information ou dans un domaine apparenté.
  • 5. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ET EXPÉRIENCE

  • Une expérience d’au moins trois (3) années dans le domaine de l’utilisation de la plateforme M365 (plateforme Power : PowerApps, Power Automate et Power BI ;
  • plateforme SharePoint Online et plateforme Teams) ;
  • Une expérience d’au moins trois (3) années dans le domaine de l’analyse des systèmes opérationnels et de l’assistance au client à cet égard ;
  • Une expérience d’au moins deux (2) années dans le domaine de l’utilisation du service Azure AD et de l’écosystème Azure ;
  • Une expérience d’au moins deux (2) années dans le domaine de l’utilisation des ressources technologiques offertes par la plateforme M365, telles que Dataverse ou MS-SQL ;
  • Une expérience d’au moins une (1) année dans le domaine de l’utilisation des applications Web dans l’interface d’administration centrale de SharePoint, de la ligne de commandes PowerShell dans SharePoint, des fonctionnalités prêtes à l’emploi (out-of-the-box) offertes par SharePoint, des interfaces de programmation d’applications (APIs) dans SharePoint, et en ce qui concerne les interactions entre SharePoint et Microsoft Office ;
  • Une expérience dans le domaine de l’utilisation de ou une disposition avérée à apprendre à utiliser PHP, Laravel, JavaScript, HTML5 / CSS3, Bootstrap, MySQL, Docker Containerization.
  • 6. QUALIFICATIONS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT

  • Un certificat attestant de la réussite d’une formation en gestion de projet (de préférence une certification Prince 2) ;
  • Un diplôme du niveau de la maîtrise est souhaité ;
  • Une expérience dans le domaine de l’intégration de données avec Azure, Power apps Chatbots, Power apps AI ;
  • Une expérience dans le domaine du langage de script PnP scripting et avec SPFX ;
  • Certifications Microsoft ou autres certifications dans des domaines techniques (comme Microsoft Certified : Power Platform Solution Architect Expert et Microsoft 365 Certified : Developer Associate ) ;
  • Solides connaissances des aspects liés à la sécurité entourant la plateforme SharePoint, y compris en ce qui concerne les groupes de l’Active Directory, les groupes SharePoint et la structure d’une collection de sites ;
  • Connaissances spécialisées en ce qui concerne les principes de modèles orientés-objets et les patrons de conception ;
  • Connaissances spécialisées dans le domaine de la conception et du développement de bases de données ;
  • Une expérience dans le domaine des méthodes d’authentification et de cryptage de données ;
  • Une expérience dans le domaine de l’élaboration de logiciels en utilisant la méthode Agile / Scrum ;
  • Une expérience pratique de travail au sein d’une organisation internationale.
  • 7. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

  • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ;
  • Très bonne connaissance du français (niveau B2).
  • 8. COMPÉTENCES

  • Engagement à fournir un travail et des services de haute qualité et réelle envie d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences ;
  • Sens du détail et capacité à apprendre rapidement de nouveaux concepts et de nouvelles technologies ;
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, dont la faculté de proposer des solutions simples à des situations complexes ;
  • Sens de l’auto-motivation, solide esprit d’équipe et aptitude à communiquer et à collaborer efficacement au sein d’un environnement de travail géographiquement dispersé ;
  • Engagement constant à communiquer régulièrement sur tous sujets et questions relevant de ses domaines de compétence ;
  • Attitude proactive et positive.
  • 9. CONTRAT ET CONDITIONS

  • Membre du personnel de l’OMD sous contrat de trois (3) ans (possibilité de renouvellement) ;
  • Période d’essai : six (6) mois ;
  • Emploi à temps plein (37 heures et 40 minutes par semaine) au siège de l’OMD à Bruxelles, Belgique ;
  • 30 jours de congés payés par an ;
  • Salaire d’un fonctionnaire de grade B4, échelon 1, selon le barème des Organisations coordonnées (4114 € / mois ; rémunération exonérée de l’impôt sur le revenu) ;
  • Certaines indemnités lorsque les conditions d'octroi sont remplies (telles que spécifiées par le Manuel du personnel de l'OMD) ;
  • Assurance maladie obligatoire de l’OMD et déduite du salaire (environ 67€ / mois).
  • Le présent poste est soumis aux conditions énoncées dans le Manuel du personnel (nommé à un poste permanent) de l’Organisation mondiale des douanes.

    10. CANDIDATURE ET PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

    Il incombe aux candidats de justifier de la correspondance de leur profil et de leurs compétences avec chacune des principales qualifications et exigences requises pour le poste.

    Les candidats sont encouragés à détailler clairement, dans leur CV et / ou leur lettre de motivation, les réalisations concrètes qu’ils ont effectuées au cours de leur carrière, et à inclure des personnes de référence à leur dossier de candidature.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à un test écrit et / ou un entretien destiné(s) à évaluer leurs compétences.

    Il pourra être demandé à tous les candidats présélectionnés de fournir des copies de leur(s) diplôme(s), certificat(s) et / ou attestation(s) établissant la preuve d’une expérience pertinente.

    Il pourra également être procédé à une vérification des références mentionnées par les candidats présélectionnés afin de confirmer les informations fournies dans leur dossier de candidature.

    L’analyse des candidatures sera effectuée sur la base des informations fournies dans les dossiers de candidature transmis, en application des critères définis pour le présent poste et conformément aux règles internes pertinentes de l’OMD.

    11. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    L’OMD est attachée aux principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité, et elle promeut la diversité au sein de son personnel.

    Par conséquent, les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés seront traitées sur un pied d’égalité, tout en tenant compte de l’importance de recruter des ressortissants des Membres de l’OMD sur une base géographique aussi large que possible.

    Veuillez noter que le siège de l’OMD est un environnement non-fumeur.

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