WordPress (advanced)
Szukamy WordPress Developerki lub Developera do naszego zespołu. Potrzebujemy osoby, która ma już doświadczenie agencyjne przy budowaniu serwisów internetowych w oparciu o CMS WordPress .
Co będziesz robić?
wdrażać serwisy w oparciu o WordPress (budowanie motywów na podstawie dostarczonego projektu)
pracować w zespole przy większych, dedykowanych projektach
rozwijać i opracowywać nowe wtyczki oraz pisać integracje
rozwijać nasz autorski starter do WordPressa
rozwijać istniejące serwisy
uczyć się od innych
Czego oczekujemy?
jakościowego kodu (atomizacja, SOLID, DRY),
bardzo dobrej znajomości WordPress,
znajomości CTP, ACF, WPML, WooCommerce itd.
doświadczenia komercyjnego (minimum 2 lata )
znajomości PHP, HTML, SCSS, MySQL
zapału i chęci rozwoju
analitycznego myślenia
umiejętności rozwiązywania problemów
dobrej znajomości HTML, Sass, JS
znajomości Git
dbałości o szczegóły
Mile widziane :
znajomość Next.js
znajomość React
umiejętność pracy z Dockerem
Co oferujemy?
możliwość rozwoju przy projektach aplikacji webowych i mobilnych
długą, stabilną współpracę, lubimy się, nie jesteśmy korpo, mamy wypracowaną dojrzałą kulturę organizacji
możliwości zmiany projektu dobieramy projekty do Twoich preferencji i umiejętności tak, aby wszystkim pracowało się przyjemnie
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy 100% zdalnie
przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w młodym zespole
możliwość rozwoju przy ambitnych projektach
płatny urlop na umowie B2B
premie uzależnione od wyniku zespołu
uczestnictwo w życiu firmy jawne informacje na temat zapadających decyzji, docenianie na forum publicznym i (prawie) regularne feedbacki rozwojowe
karta MultiSport i pakiet medyczny
Kim jesteśmy i jak pracujemy?
na rynku od 2010 roku ,
pracujemy z narzędziami : Jira, GitHub, Sentry, Docker
stawiamy na przemyślany i przyjazny onboarding
mamy procedury wdrożeniowe, stosujemy standardy commitowania, wersjowania oprogramowania itd.
na front-endzie wykorzystujemy Sass, Tailwind, Gulp i Webpack
nie lubimy jQuery, główna technologia frontendowa to React
staramy się wszystko atomizować
lubimy to, co robimy!
Proces rekrutacji
Cały proces rekrutacyjny odbywa się w pełni zdalnie i trwa zazwyczaj około 2 tygodni.
Prześlij nam swoje CV lub profil na LinkedIn / GitHub
Umówimy się z wybranymi kandydatami na rozmowę wstępną, na której zadamy kilka pytań technicznych i odpowiemy na Twoje pytania
Wyślemy Ci zadanie rekrutacyjne, ustalając wspólnie deadline
Wspólnie z naszym Devem dajemy feedback do Twojego zadania, pytając o zastosowane rozwiązania
Czego oczekują od Ciebie osoby z naszego zespołu?
Sebastian Front-end developer
Chciałbym, żebyś był / a osobą, na której mogą polegać mniej doświadczeni koledzy pracy. Pomagamy sobie, a dobra współpraca to klucz do sukcesu.
Chciałbym, żebyś swoje doświadczenie i umiejętności wykazał / a w projektach, które jesteś w stanie samodzielnie poprowadzić, począwszy od doboru technologii, przechodząc przez samodzielne rozwiązywanie programistycznych problemów i kończąc na wykonywaniu code review i w pilnowaniu dobrej jakości kodu.
Chciałbym porozmawiać z Tobą o JavaScripcie czy React ale również o wzorcach projektowych czy architekturze webserwisów.
Aga Project Manager
Chcę Ci ufać i wierzyć, że jak zaproponujesz rozwiązanie techniczne, to jest to najlepsze możliwe rozwiązanie. Z mojej strony dostaniesz kredyt zaufania do Ciebie i Twojej wiedzy.
Liczę na to, że pomożesz mi przy technicznych rozmowach z klientem. Umiejętności miękkie podczas takiej rozmowy gwarantuję ja : )
Oczekuję, że będziesz dążył / a do pixel perfect. Wiadomo, nie zawsze wszystko da się wyhaczyć, dlatego możesz liczyć na moją drugą parę oczu.
Mateusz Back-end developer
Chciałbym, żebyś stosował / a dobre praktyki, nie powielał / a bezmyślnie rozwiązań ze stacka oraz umiał / a stosować nieszablonowe rozwiązania.
Potrzebujesz więcej szczegółów? Na naszym blogu znajdziesz wywiad z Project Managerem i Frontend developerem :
Wywiad z Adrianem
Więcej o nas na empressia.co / empressia.pl i koniecznie na gowork jesteśmy dumni z atmosfery i relacji w naszym biurze. Możesz obejrzeć nasze profile na
