Chef d'établissement
AEFE - Agence pour l'enseignement français à l'étranger
Bucarest, Roumanie
6 zile în urmă
  • Une cheffe d’établissement ou un chef d’établissement pour le lycée français Anna-de-Noailles de Bucarest (Roumanie), établissement de 2ème catégorie dont la responsabilité financière relève d’un organisme gestionnaire de droit local ayant signé une convention avec l’AEFE, scolarisant 1100 élèves, des classes maternelles aux classes de terminale, dont 472 dans le secondaire.
  • Le rôle de la cheffe d’établissement ou du chef d’établissement à l’étranger diffère sensiblement de celui exercé en France.

    Il consiste à piloter un établissement dans un contexte et un environnement requérant des compétences spécifiques. Elle ou il est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l’Ambassadeur et de son représentant (le conseiller de coopération et d’action culturelle).

    La cheffe d’établissement ou le chef d’établissement doit développer des relations empreintes d’écoute et de dialogue avec les associations de parents d’élèves et le comité de gestion.

    A ce titre, Elle ou il devra montrer de réelles capacités de négociation et des compétences en communication pour valoriser l’enseignement français à l’étranger.

    Par ailleurs, Elle ou il disposera d’une bonne maîtrise des dimensions budgétaires et financières afin de conduire la politique de l'établissement.

    Impliqué dans la gestion des ressources humaines, (4 expatriés, 27 résidents, 62 recrutés locaux) la cheffe d’établissement ou le chef d’établissement à l’étranger participe aux recrutements des personnels résidents en application des circulaires de l'AEFE et des recrutés locaux en conformité avec le droit du travail local.

    Diplomate, apte à animer et diriger une équipe, Elle ou il saura faire preuve de grandes qualités d’adaptation, notamment en prenant en compte dans sa gestion des ressources humaines, le contexte étranger.

    La coopération éducative est un axe de développement privilégié pour l’AEFE, qu’il conviendra de développer ou d’initier.

    Sa mise en œuvre par l'établissement, en relation avec le service culturel de l’Ambassade, requiert des qualités d'ouverture, d'initiative et de mobilisation des équipes.

    Spécificités du poste et missions particulières : - Capacité à élaborer une stratégie pour la formation des personnels de droit local.

    Et stratégie de développement de l’établissement en tenant compte de la concurrence locale.

    Poste non logé

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